بازار کار با سرعت بالایی در حال تغییر و تحول است. در این شرایط، سازمان‌ها نیاز دارند تا منابع انسانی خود را به صورت استراتژیک مدیریت کنند و از آن‌ها بیشترین و درست‌ترین بهره را ببرند. برای مدیران ارشد، یکی از عوامل کلیدی برای موفقیت و ارتقاء تیم مدیریتی، توانایی درک و استفاده از مفهوم خویشکاری است.
خویشکاری به معنای توانایی فرد در انتخاب نقشی متناسب با توانمندی‌هایش در سازمان و به طور کلی زندگی حرفه‌ای است که همان نقش می‌تواند به سازمان‌ها در جهت دستیابی به اهداف‌شان یاری‌رسان باشد. وقتی که کارکنان نقشی را در سازمان عهده دارند که با خویشکاری‌شان تطبیق دارد، سطح رضایت شغلی و وفاداری به سازمان به طور چشم‌گیری افزایش خواهد یافت.
بنابراین، برای مدیران ارشد اهمیت دارد تا با مفهوم خویشکاری آشنا باشند و شیوه‌ی بهره‌برداری از آن در محیط کار را به خوبی بفهمند. آشنایی با ابزارها و مفاهیم خویشکاری می‌تواند به مدیران ارشد کمک کند تا تیم‌های خود را به شکلی مناسب در مسیر موفقیت و رشد قرار دهند.
به منظور بهبود مهارت‌های مدیریتی مدیران ارشد در زمینه خویشکاری و ایجاد فرصت‌های کاری مطلوب، ما در گروثمان یک کارگاه تخصصی ویژه‌ی مدیران ارشد و مدیرعامل‌ها طراحی کرده‌ایم. در این کارگاه، مدیران با مفاهیم و اصول خویشکاری آشنا می‌شوند و با رویکردهای جدید برای مدیریت و هماهنگی کارکنان آشنا می‌شوند.
هدف این کارگاه، ارتقاء مهارت‌های مدیران ارشد در زمینه خویشکاری و توانایی آن‌ها در ایجاد فرصت‌های شغلی است. این کارگاه به مدیران امکان می‌دهد تا تیم‌های خود را به طور مؤثرتری مدیریت کرده و در مسیر رشد و موفقیت قرار دهند.
کارگاه‌های سازمانی ویژه‌ی مدیران به صورت فشرده و در نصف روز برگزار می‌شوند تا با حداقل زمان بیشترین بهره‌وری را برای مدیران که عمدتا وقت زیادی ندارند را داشته باشد. در همین راستا ظرفیت کارگاه حداقل ۱ و حداکثر ۵ نفر در نظر گرفته شده است.
اگر شما علاقه‌مند به برگزاری این کارگاه در سازمان خود هستید، ما می‌توانیم شما را در مسیر این یادگیری نوین همراهی کنیم.
برای اطلاعات بیشتر فرم را پر کنید و یا با شماره‌ی ۰۹۱۲۳۰۲۱۹۶۸ تماس بگیرید.
